Headhunting non c-level 2026-2030 in 9 lots

Headhunting non C-level 2026-2030 in 9 loten - Het voorwerp van de opdracht bestaat erin een beroep te doen op selectiebureaus (headhunters) om functies van hogere kaderleden en/of experten (non C- level) in te vullen binnen alle entiteiten van de NMBS (met inbegrip van Ypto), als aanvulling op de rekrutering die de NMBS zelf uitvoert. Binnen de NMBS komt dit overeen met de klassen NRP (New Reward Plan) 2 tot en met 7.De opdracht is opgedeeld in verschillende loten. Op het moment dat zij hun aanvraag tot deelneming indienen, moeten de selectiebureaus (headhunters) aangeven voor welke loten zij hun interesse kenbaar maken. Elk lot komt overeen met één profielcategorie. Lot 1: finance / Lot 2: ingenieur / Lot 3: human resources / Lot 4: IT, data en cyberbeveiliging / Lot 5: supply chain, logistiek en procurement / Lot 6: marketing, sales, communicatie & customer service / Lot 7: juridisch / Lot 8: veiligheid, verkeer en mobiliteit / Lot 9: senior management, change management en andere leidinggevende functies / Het volledige overzicht van de percelen wordt in het bestek meegegeven.