Finland – IT services: consulting, software development, Internet and support – MARKKINAKARTOITUS: Osaamisen johtamisen ja kehittämisen järjestelmä (HRD-järjestelmä)

Olemme tekemässä Hämeenlinnasta Suomen parasta julkista hankkijaa! Näin ollen haluamme, että tässä markkinakartoituksessa kuvattu mahdollinen tuleva hankintammekin tulee olemaan Suomen paras. Siihen tarvitsemme avuksi toimijoita, jotka arvostavat rehellistä ja avointa vuoropuhelua hankintayksikön kanssa, jotka nauttivat kilpailusta ja jotka haluavat edustaa oman alansa huippua. Tämä on Suomen uuden hankintalain mukainen markkinakartoitus. Kaikki tässä markkinakartoituksessa olevat tiedot ovat alustavia, joten ne eivät sido Hämeenlinnan kaupunkia mitenkään. HANKINNAN ALUSTAVA KUVAUS Tämä markkinakartoitus koskee Hämeenlinnan kaupungin osaamisen johtamisen ja kehittämisen hallinnointiin tarkoitetun HRD-järjestelmän hankintaa. Hankintayksikkö suunnittelee nykyisen järjestelmänsä uudistamista, jotta osaamisen johtamista ja kehittämistä tukevat uudet ja tarvittavat ominaisuudet sekä toiminnot olisivat nykyistä monipuolisemmin hyödynnettävissä. Hankinta sisältää HRD-järjestelmän toimittamisen ja käyttöönottoprojektin tarvittavine koulutuksineen sekä järjestelmän ylläpito-, tuki- ja kehittämispalvelut. Palveluihin tulee sisältyä muun muassa versiopäivitykset sekä järjestelmän säännöllinen ja jatkuva kehittäminen asiakkaan tarpeet huomioiden. Tavoitteena on hankkia kaupungin käyttötarkoituksiin soveltuva, kokonaisvaltainen järjestelmäratkaisu, joka on tietoturvallinen, helppokäyttöinen ja eri käyttäjäryhmien tarpeet laajasti huomioiva. Järjestelmän tulee tukea kaupungin henkilöstön ja osaamisen kehittämisen prosesseja sekä mahdollistaa digitalisaation tehokas hyödyntäminen näissä prosesseissa. Ratkaisun tulee olla myös kokonaistaloudellisesti edullinen. Järjestelmä hankitaan SaaS-palveluna. Hankittavan järjestelmän tulee sisältää ja mahdollistaa keskeisten osaamisen johtamisen ja kehittämisen prosessien hallinta, kuten perehdytys, verkkokoulutus, koulutusten hallinnointi, osaamisten hallinnointi, onnistumiskeskustelut sekä erilaisten suoritusten, kuten luvat ja pätevyydet,...