Recrutement d’un statisticien - démographe pour l’observatoire régional du dividende démographique

PROJET RÉGIONAL PLUS POUR L'AUTONOMISATION DES FEMMES ET LE DIVIDENDE DÉMOGRAPHIQUE EN AFRIQUE SUBSAHARIENNE (SWEDD+) ****** AVIS À MANIFESTATION D’INTÉRÊT Numéro de référence : BF-WAHO-BF-523825-CS-INDV TITRE DU POSTE : Statisticien-Démographe pour l’observatoire régional du dividende démographique Introduction L'Organisation Ouest Africaine de la Santé (OOAS) est l'institution spécialisée de la Communauté Economique des Etats de l'Afrique de l'Ouest (CEDEAO) chargée des questions de santé. Elle a pour mandat de fournir des soins de santé de haut niveau aux populations de la sous-région. Les maladies transmissibles et non transmissibles sont les principales causes de morbidité et de mortalité dans la région ; par conséquent, le contrôle des maladies et la prévention des épidémies font partie des priorités des 15 pays de la région de la CEDEAO et constituent un principe central des activités de l'OOAS. La Banque mondiale a accordé des subventions à la CEDEAO pour que l'OOAS mette en œuvre le Projet d’Autonomisation des Femmes et du Dividende Démographique en Afrique Sub-Saharienne-Plus (SWEDD+) P176693. C'est dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet que l'OOAS cherche à recruter un (e) Statisticien-Démographe pour l’observatoire régional du dividende démographique. Le présent recrutement est fait au profit du Département du Développement Humain et des Affaires Sociales de la Commission de la CEDEAO (DDHAS). Description des services Le Statisticien-Démographe sera le Spécialiste de Programme Dividende Démographique, Dynamique de la Population et Big Data et apportera un appui stratégique, technique et programmatique à la Région à travers le DDHAS dans le Cadre de la mise en place de l’Observatoire Régional du Dividende Démographique au Sahel (SWEDD), de la dynamique de la population et du big data. Fonctions et responsabilités : Sous la supervision directe du Coordinateur de SWEDD+, il ou elle : Aidera les pays à établir une feuille de route pour l'intégration...